{"id":364,"date":"2022-12-09T21:31:15","date_gmt":"2022-12-09T21:31:15","guid":{"rendered":"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/?p=364"},"modified":"2026-04-15T22:02:14","modified_gmt":"2026-04-15T22:02:14","slug":"turnos-personal-ia-casos-exito-gastronomia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/turnos-personal-ia-casos-exito-gastronomia","title":{"rendered":"Turnos de personal con IA: 3 casos de \u00e9xito en gastronom\u00eda"},"content":{"rendered":"\n<p>El servicio de los restaurantes, bares y cadenas de comida r\u00e1pida depende del equilibrio din\u00e1mico entre personas y recursos. Mira c\u00f3mo lo resolvieron estas marcas emblem\u00e1ticas utilizando la programaci\u00f3n de los turnos de personal con IA a trav\u00e9s de un <a href=\"https:\/\/es.workforce.com\/software\/turnos-horarios\">software de gesti\u00f3n de turnos<\/a> moderno y flexible.<\/p>\n\n\n\n<p>Te vamos a explicar c\u00f3mo tres l\u00edderes de la industria incorporaron la tecnolog\u00eda de Workforce.com. Tambi\u00e9n analizaremos c\u00f3mo su decisi\u00f3n mejor\u00f3 la gesti\u00f3n de sus cronogramas del personal gracias al aporte de la inteligencia artificial y a un robusto sistema de turnos dise\u00f1ado para resolver los desaf\u00edos operativos m\u00e1s comunes en gastronom\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfQu\u00e9 tener en cuenta al planificar turnos de personal en gastronom\u00eda?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>En gastronom\u00eda, planificar un cronograma de turnos efectivo es una tarea compleja que impacta tanto en la experiencia del cliente como en la del empleado. Para que los resultados sean \u00f3ptimos, es necesario conocer a fondo:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cuales son las necesidades del negocio<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Se trata de contar con la cantidad de personas adecuada cumpliendo los roles necesarios en cada momento. Cuando la programaci\u00f3n falla y falta personal, los empleados trabajan en exceso y la calidad del servicio se deteriora. En cambio, si se asigna personal de m\u00e1s, los costos laborales aumentan sin necesidad. Aqu\u00ed, un gestor de turnos de personal permite mantener un equilibrio sostenible.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo predecir la demanda<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Uno de los mayores desaf\u00edos es la <a href=\"https:\/\/es.workforce.com\/software\/proyeccion-de-personal\">gesti\u00f3n y planificaci\u00f3n de la demanda<\/a>. Fechas especiales, eventos deportivos, espect\u00e1culos masivos o cambios clim\u00e1ticos pueden generar picos inesperados. Mientras que las preferencias de los clientes cambian r\u00e1pidamente, organizar los turnos requiere anticipaci\u00f3n. Un buen pron\u00f3stico de la demanda permite preparar al equipo antes de que estos picos ocurran.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cu\u00e1l es la realidad de tus colaboradores<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Asignar turnos sin conocer la disponibilidad real del personal genera conflictos innecesarios. Un sistema de turnos inteligente permite registrar informaci\u00f3n clave, minimizar errores y evitar problemas de servicio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cuales son los datos reales para poder compensar al personal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Un sistema confiable permite saber con precisi\u00f3n cu\u00e1nto trabaj\u00f3 cada empleado. El registro confiable del tiempo es esencial para la compensaci\u00f3n justa y para una correcta gesti\u00f3n de la demanda de personal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Porqu\u00e9 usar herramientas confiables<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Acceder a informaci\u00f3n en tiempo real y generar reportes es fundamental. Sin datos precisos y sin un software de gesti\u00f3n de turnos, los problemas relacionados con los costos laborales y la gesti\u00f3n de personas se repiten constantemente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo reducir los procesos manuales<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Centralizar datos en una plataforma elimina errores de c\u00e1lculo y fallas de seguridad que pueden derivar en reclamos o demandas. Un sistema automatizado de WFM evita estos riesgos.<\/p>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n, conocer\u00e1s tres casos de \u00e9xito de la industria que eligieron Workforce y pudieron responder a todas estas cuestiones a trav\u00e9s de una herramienta tecnol\u00f3gica intuitiva, basada en IA.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Domino\u2019s: el desaf\u00edo de la gesti\u00f3n local de una marca global<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"497\" src=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/dominos-confirguracio-turnos-1200-1024x497.jpg\" alt=\"turnos de personal\" class=\"wp-image-369\" srcset=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/dominos-confirguracio-turnos-1200-1024x497.jpg 1024w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/dominos-confirguracio-turnos-1200-300x146.jpg 300w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/dominos-confirguracio-turnos-1200-768x372.jpg 768w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/dominos-confirguracio-turnos-1200.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Domino\u00b4s trabaja con Workforce para gestionar los turnos de su personal.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Domino\u2019s, la cadena multinacional fundada en 1960, cuenta con m\u00e1s de 15.000 locales en 83 pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n<p>En 2016, la filial australiana transform\u00f3 su manera de organizar los turnos incorporando la planificaci\u00f3n predictiva de Workforce.com. El objetivo fue mejorar la eficiencia y la rentabilidad manteniendo la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica a nivel global mediante un gestor de turnos de personal automatizado.<\/p>\n\n\n\n<p>La idea fue aprovechar las ventajas de la tecnolog\u00eda para <strong>mejorar la eficiencia y la rentabilidad<\/strong>, manteniendo al mismo tiempo la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica de cada local con la marca a nivel global.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Los principales desaf\u00edos de Domino&#8217;s en la gesti\u00f3n de sus recursos humanos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Al momento de elegir Workforce, la empresa ten\u00eda que superar los siguientes desaf\u00edos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>brindar herramientas \u00e1giles a los gerentes de cada punto de venta para <strong>anticipar los cambios en la demanda<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>reemplazar las antiguas planillas de horarios con <strong>cronogramas de turnos con las&nbsp;combinaciones adecuadas del personal<\/strong> en los diferentes roles.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>reducir los costos laborales<\/strong>, el segundo \u00edtem en importancia en la estructura general de costos de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>La primera fase del programa involucr\u00f3 835 locales en Australia y Nueva Zelanda. En esta etapa se enfocaron en la programaci\u00f3n de turnos, control de asistencia y tiempo trabajado por el personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Tras el \u00e9xito alcanzado, la iniciativa se extendi\u00f3 tambi\u00e9n a Alemania. Seis meses despu\u00e9s, se sumaron al programa las filiales de Holanda, Francia y B\u00e9lgica. Hoy lo utilizan m\u00e1s de 2000 puntos de venta y 80000 empleados a nivel global.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfCu\u00e1l es el aporte de Wokforce a la programaci\u00f3n de turnos de personal en Domino\u00b4s?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La incorporaci\u00f3n del software de gesti\u00f3n de turnos y del sistema de asistencia permiti\u00f3 mejoras clave, entre ellas una mejor asignaci\u00f3n de turnos y una mayor precisi\u00f3n en los pagos.<\/p>\n\n\n\n<p>Daniel, l\u00edder de la franquicia de Domino\u2019s en Queensland, resumi\u00f3 las tres funcionalidades de mayor impacto:<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Crear cronogramas r\u00e1pidamente<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>La automatizaci\u00f3n permite generar turnos en minutos. Los gerentes ya no necesitan hacer llamadas individuales ni resolver ajustes manuales. El IA-powered sistema de turnos elimina tareas repetitivas y acelera la operaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Predecir la demanda<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Gracias al historial de ventas y turnos anteriores, Workforce.com ofrece un pron\u00f3stico de la demanda preciso. Esto permite ajustar la cantidad de empleados seg\u00fan las necesidades reales de cada local.<\/p>\n\n\n\n<p>En noches de partidos de rugby como State of Origin, Domino\u2019s experimenta un incremento enorme en las \u00f3rdenes. Con una buena gesti\u00f3n y planificaci\u00f3n de la demanda, cada tienda est\u00e1 lista para responder al aumento del volumen.<\/p>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Monitorear el rendimiento del restaurante en tiempo real<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<p>Los gerentes acceden a reportes en vivo desde la app. Esto permite tomar decisiones r\u00e1pidas y detectar oportunidades de mejora al instante. La plataforma centraliza indicadores clave, facilitando la gesti\u00f3n de la demanda de personal y mejorando la rentabilidad del negocio.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Ben &amp; Jerry\u2019s: los n\u00fameros como clave del \u00e9xito<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"497\" src=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/benjerrys-relgas-laborales-1024x497.jpg\" alt=\"turnos de personal con inteligencia artificial\" class=\"wp-image-373\" srcset=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/benjerrys-relgas-laborales-1024x497.jpg 1024w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/benjerrys-relgas-laborales-300x146.jpg 300w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/benjerrys-relgas-laborales-768x372.jpg 768w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/benjerrys-relgas-laborales.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Ben &amp; Jerry\u2019s<\/strong> gestiona sus recursos humanos con Workforce.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>El famoso fabricante estadounidense de helados, yogur helado y sorbetes Ben &amp; Jerry&#8217;s hoy es una marca multinacional con m\u00e1s de 600 locales. Fue fundada en 1978 en Burlington, Vermont.<\/p>\n\n\n\n<p>La franquicia de Ben &amp; Jerry\u2019s en Mooloolaba, Australia,<strong> incorpor\u00f3 Workforce.com a su gesti\u00f3n de recursos humanos. <\/strong>Esta decisi\u00f3n les permiti\u00f3 obtener informaci\u00f3n detallada sobre sus costos, optimizar sus cronogramas del personal e impulsar las ventas.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los gerentes de la franquicia, conocer y controlar los n\u00fameros es clave para una gesti\u00f3n exitosa. Con Workforce.com, consiguen informaci\u00f3n detallada e inmediata de los costos de los recursos humanos y su relaci\u00f3n con las ventas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Los desaf\u00edos Ben &amp; Jerry&#8217;s Mooloolaba en la gesti\u00f3n de personal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Al momento de contratar Workforce la empresa ten\u00eda que superar los siguientes desaf\u00edos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>asignar los turnos y pagar al personal de forma correcta.<\/li>\n\n\n\n<li>comprender las <strong>tendencias de la demanda<\/strong> y su impacto en los costos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>optimizar las operaciones<\/strong> para brindar una excelente experiencia al cliente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con la incorporaci\u00f3n de Workforce, Ben &amp; Jerry\u2019s comenz\u00f3 a utilizar la <strong>planificaci\u00f3n inteligente<\/strong> del software para asignar al personal en los locales y momentos en que se lo necesita. Gracias al sistema se logr\u00f3 el objetivo de <strong>mantener los costos bajo control y mejorar la experiencia del cliente<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, los reportes en tiempo real ayudan a la direcci\u00f3n de cada tienda analizar y comprender en detalle su estructura de costos y las tendencias de la demanda, lo que incrementa la eficiencia y <strong>optimiza el desarrollo de las operaciones.<\/strong> Acceder de forma instant\u00e1nea a los datos del rendimiento del personal en los diferentes puntos de venta <strong>agiliza la toma de decisiones clave relativas a inventario y personal.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Las funciones de Workforce.com para organizar al personal con precisi\u00f3n tambi\u00e9n incrementan la eficiencia en la gesti\u00f3n. El sistema te asegura que est\u00e1s pagando<strong> correctamente por el tiempo que cada uno trabaja.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En Australia, este es un aspecto importante, ya que los incumplimientos derivan en serias consecuencias legales. Para Ben &amp; Jerry\u2019s, las funciones de reportes volvieron mucho m\u00e1s sencillo el procedimiento para cumplir con la normativa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beefy\u2019s Pies: c\u00f3mo hacer m\u00e1s f\u00e1cil la vida de la direcci\u00f3n de una empresa gastron\u00f3mica familiar<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"496\" src=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Beefys-Pies-control-horarios-1024x496.jpeg\" alt=\"turnos de personal con IA\" class=\"wp-image-374\" srcset=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Beefys-Pies-control-horarios-1024x496.jpeg 1024w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Beefys-Pies-control-horarios-300x145.jpeg 300w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Beefys-Pies-control-horarios-768x372.jpeg 768w, https:\/\/es.workforce.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/Beefys-Pies-control-horarios.jpeg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\"><strong>Beefy\u2019s Pies<\/strong> utiliza Workforce para tener datos en tiempo real del desempe\u00f1o de sus sucursales.<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p>Beefy&#8217;s es una empresa familiar australiana dedicada a la fabricaci\u00f3n de pasteles. Fue creada en <strong>Sunshine Coast de Queensland en 1997<\/strong>, por Ron y Shirley Hobbs. Desde entonces, se han expandido a nueve ubicaciones en Queensland y utilizan Workforce.com en todas las gestiones vinculadas al personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Al ser una empresa familiar, Beefy&#8217;s no cuenta con los recursos econ\u00f3micos que tienen sus competidores corporativos. Acceder a los datos sobre el rendimiento de cada una de las sucursales era una tarea dif\u00edcil, lo que complicaba la toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Al incorporar Workforce.com a su infraestructura tecnol\u00f3gica, Beefy&#8217;s puede <strong>visualizar reportes en tiempo real. Con estos datos pueden estimar f\u00e1cilmente la demanda y los costos laborales <\/strong>en los diferentes puntos de venta.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Los desaf\u00edos de Beefy\u2019s en la gesti\u00f3n de personal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La empresa deb\u00eda mejorar en los siguientes aspectos relacionados con la gesti\u00f3n de sus recursos humanos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>agilizar los procesos de registro<\/strong> vinculados a la n\u00f3mina de personal, las planillas de turnos se llevaban los procesos de control eran propensos a errores.<\/li>\n\n\n\n<li>obtener <strong>visibilidad sobre el rendimiento<\/strong> de las distintas sucursales sin grandes inversiones de dinero.<\/li>\n\n\n\n<li>modernizar la <strong>coordinaci\u00f3n de turnos <\/strong>de 127 personas, que se realizaba a trav\u00e9s de llamadas telef\u00f3nicas y consum\u00eda demasiado tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con Workforce.com, Beefy\u2019s logr\u00f3 <strong>reducir la duraci\u00f3n del proceso de registro y control de horas trabajadas de dos d\u00edas y medio a un d\u00eda<\/strong>. La incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00eda especializada tambi\u00e9n redujo el riesgo de errores, incrementando la calidad de las gestiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Hooper, Jefe de Operaciones de Beefy&#8217;s, explic\u00f3: \u201c<em>Nos ha ahorrado tiempo, lo que finalmente nos ahorra dinero. Y nos da tiempo para identificar otros aspectos del negocio en los que queremos centrarnos\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>La funci\u00f3n de reportes en tiempo real permite a Beefy\u2019s saber lo que sucede en cada una de las tiendas. Esto favorece la anticipaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas, lo que se traduce directamente en una reducci\u00f3n de costos.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, al tener <strong>acceso a todos los datos del cronograma de personal en una sola herramienta,<\/strong> cualquier ajuste de \u00faltimo momento queda registrado en la plataforma. Gracias a esta funci\u00f3n se facilita la comunicaci\u00f3n y la organizaci\u00f3n de los turnos inmediatamente, sin malentendidos ni tareas duplicadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Beneficios de aplicar IA en la programaci\u00f3n de turnos de personal en la industria gastron\u00f3mica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Workforce es una <strong>soluci\u00f3n basada en inteligencia artificial<\/strong> dise\u00f1ada para facilitar la gesti\u00f3n de los recursos humanos en diferentes rubros. Industrias como la de la <a href=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/gestion-de-personal-en-la-construccion\/\">construcci\u00f3n<\/a>, la <a href=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/workforce-contribuye-gestion-hotelera\/\">hoteler\u00eda<\/a>, la gastronom\u00eda o el retail, que utilizan gran cantidad de personal tienen en esta aplicaci\u00f3n una suma de importantes beneficios:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reducci\u00f3n de costos<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El uso de tecnolog\u00eda especializada en la gesti\u00f3n de los recursos humanos reduce costos al agilizar tareas y plazos. Adem\u00e1s releva al personal de tareas mec\u00e1nicas, permiti\u00e9ndole enfocarse en tareas de mayor valor estrat\u00e9gico.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Armado autom\u00e1tico de turnos de personal<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>El <strong>armado autom\u00e1tico de los turnos de empleados<\/strong> est\u00e1 adaptado a la demanda de los diferentes d\u00edas, horarios y puntos de venta.<\/p>\n\n\n\n<p>Los turnos rotativos, las jornadas parciales y los cambios de horario por fechas especiales ya no son un problema. La &nbsp;tecnolog\u00eda de Workforce.com utiliza los datos de demanda previa y los turnos de semanas anteriores para crear el cronograma m\u00e1s eficiente para cada restaurante y equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Control de asistencia eficiente<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Gracias al software de reconocimiento facial, el control de asistencia tambi\u00e9n se agiliza, ya que se realiza con una simple foto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Workforce.com cuenta con una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil para dispositivos Apple y Android<\/strong>. Desde el tel\u00e9fono los empleados registran entradas y salidas, y la empresa pueda constatar qui\u00e9n est\u00e1 trabajando a cada momento. De este modo se reducen los riesgos de fraude y se evita tener que invertir en costosos e impr\u00e1cticos lectores de huella.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Reportes en tiempo real<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La inteligencia artificial aplicada a la gesti\u00f3n de personal tambi\u00e9n impacta en la toma de decisiones. Los <strong>reportes en tiempo real de Workforce.com<\/strong> facilitan el an\u00e1lisis de datos y la predicci\u00f3n en la planificaci\u00f3n del personal. Adem\u00e1s, permiten una visi\u00f3n m\u00e1s amplia y a la vez m\u00e1s profunda de las operaciones de cada sucursal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Retenci\u00f3n de talento<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Otro de los beneficios de la <a href=\"https:\/\/es.workforce.com\/blog\/gestion-recursos-humanos-con-app-empresarial\/\">gesti\u00f3n de recursos humanos con inteligencia artificial<\/a> en gastronom\u00eda, es la mejora en la<strong> retenci\u00f3n de talento<\/strong>. La gesti\u00f3n ineficiente de las personas deriva en entornos de trabajo con baja motivaci\u00f3n y en una costosa rotaci\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Compensaciones ajustadas a la realidad<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Optimizar la programaci\u00f3n de turnos y controlar mejor la asistencia se traduce en un sistema m\u00e1s transparente de compensaci\u00f3n. La empresa paga por el trabajo efectivamente realizado, lo que le permite recompensar adecuadamente a los mejores empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>En conclusi\u00f3n, si tienes una empresa gastron\u00f3mica \u00a1Workforce es tu mejor aliada tecnol\u00f3gica en la gesti\u00f3n de recursos humanos! \u00bfQuieres saber m\u00e1s? <a href=\"https:\/\/es.workforce.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Crea una cuenta gratis <\/a> y prueba las funcionalidades del software que te ayudar\u00e1 a mejorar el control del personal, retener tu mejor talento y aumentar la rentabilidad de tu negocio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Programar turnos de personal con IA es una soluci\u00f3n eficiente para el rubro gastron\u00f3mico. 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