El departamento de Recursos Humanos y Operaciones están de celebración. Workforce ha lanzado su nuevo módulo de Recursos Humanos (HR) en Latam, dotándolo de funcionalidades revolucionarias que ya están llamando la atención en el mundo empresarial. ¿Te preguntas qué hace que este lanzamiento sea tan especial? Te lo detallamos a continuación.
Gestión Integral del Ciclo de Vida del Empleado
Con este lanzamiento, Workforce ha dado un gran paso adelante al ofrecer una solución integral que gestiona todo el ciclo de vida del empleado: desde el reclutamiento hasta la desvinculación, pasando por la catalogación de tipos de horas para procesar en nómina. Este enfoque end-to-end se complementa perfectamente con su software de gestión de turnos, generando un entusiasmo sin precedentes entre los departamentos de RRHH y Operaciones.
Características Clave del Nuevo Módulo de Workforce
En este nuevo módulo se han desarrollado funcionalidades que lo hacen destacar por encima de otros sistemas de administración de personal. Estas son algunas de las novedades:
HIRS: Anuncia, Recluta y Contrata en un Solo Lugar
La funcionalidad HIRS de Workforce es una verdadera revolución para los profesionales de RRHH. Esta herramienta permite gestionar todo el proceso de contratación desde una única plataforma: publicar ofertas, hacer seguimiento de candidatos y completar la contratación final. Todo fluye de manera centralizada y ordenada, evitando duplicaciones y reduciendo errores.
Beneficios Adicionales y Ejemplos Prácticos:
- Optimización de Tiempos: Empresas que han implementado HIRS reportan una reducción de hasta el 50% en los tiempos de contratación.
- Mejora en la Calidad de las Contrataciones: Al centralizar y automatizar el proceso, se facilita la identificación de los candidatos más sobresalientes. Lo que repercute directamente en la calidad del talento que se incorpora a la empresa.
Onboarding Simplificado
La incorporación de nuevos empleados a menudo se considera un proceso complejo. Sin embargo, con el módulo de Onboarding de Workforce, esta etapa se convierte en una experiencia positiva tanto para los empleados como para los equipos de RRHH. El uso de herramientas y recursos desde el primer día promueve una sensación de pertenencia y facilita una integración fluida en la empresa.
Testimonios de Clientes:
- Mejora en la Satisfacción del Empleado: Empresas que usan este sistema reportan un aumento significativo en la satisfacción y el compromiso de los nuevos empleados durante sus primeros meses.
Programación de Turnos sin Estrés
La gestión de los horarios es una de las tareas más desafiantes para los gerentes. Workforce simplifica este proceso al permitir una programación eficiente mediante su sistema de turnos, que puede configurarse manualmente o a través de algoritmos avanzados basados en pronóstico de la demanda.
Esta funcionalidad es especialmente útil para negocios con variaciones en el flujo de trabajo, ya que permite una gestión y planificación de la demanda más precisa. El sistema no solo organiza los turnos, sino que se integra con herramientas de control de asistencia laboral y un completo sistema control de asistencia de personal, garantizando que la disponibilidad, ausencias y horas trabajadas se registren de manera exacta.
Así, los gerentes pueden ajustar el personal según la demanda real del negocio, reducir costos operativos y ofrecer una mejor experiencia a los empleados.
Estudios de Caso:
- Flexibilidad y Eficiencia: Negocios en Latam destacan la capacidad de adaptación y la mejora en la asignación de recursos que ofrece esta herramienta, resultando en una gestión más eficiente del personal.
Testimonio de Clientes: “Ya en el primer mes del Piloto pude ver importantes ahorros en costos de sueldos gracias al armado de Turnos con AI. A los empleados les habilitamos la opción de que puedan tomar horas que están vacantes y además reciben notificaciones si están por llegar tarde.” Hayber Díaz
Control de Asistencia Eficiente
El seguimiento de la asistencia es vital para cualquier empresa. Workforce ofrece una tecnología de reconocimiento facial, permitiendo un control preciso y en tiempo real de la presencia del personal. Esto facilita la gestión y proporciona una administración más efectiva de la fuerza laboral.
Integración Perfecta con el Sistema de Payroll
El módulo Workforce Managemente integra sin fisuras con sistemas de nómina, eliminando la necesidad de transferir datos manualmente. Esta automatización ahorra tiempo y reduce errores, facilitando un proceso de nómina más eficiente y confiable.
Conclusión: Lleva la Gestión de RRHH al Siguiente Nivel
Workforce Management ofrece una solución “todo en uno” que transforma la gestión de RRHH en Latam. De esta manera se le permite a los departamentos de RRHH y Operaciones trabajar de manera más eficiente. Si buscas cómo optimizar la gestión de recursos humanos y operaciones en tu empresa, agenda una reunión para conocer más detalles haciendo clic aquí.
