SOFTWARE DE GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

Las herramientas de gestión del rendimiento no están pensadas para ser utilizadas con fines disciplinarios. De hecho, Workforce.com es más una plataforma de compromiso y desarrollo de empleados por hora. Se adapta perfectamente a los flujos de trabajo por turnos para que la revisión y mejora del rendimiento sea fácil, sin estrés y realmente útil. Utilícela para identificar los problemas que obstaculizan el crecimiento de un empleado, ofrecer comentarios constructivos, reducir los prejuicios y la discriminación, y revelar áreas para el desarrollo profesional.

Los supervisores pueden elegir crear planes de revisión del rendimiento para cualquier empleado individual. Una vez seleccionado un empleado, pueden elegir una fecha y hora para la revisión. Entonces, se notifica al empleado la revisión programada y se añade a su calendario. Los gerentes pueden aprovechar el tiempo para hablar de métricas de rendimiento, planes de desarrollo, competencias, fijación de objetivos y mucho más.

Los profesionales de RRHH pueden usar las revisiones de desempeño junto con el módulo de gestión de habilidades de Workforce.com para comprender mejor qué tipo de objetivos quieren fijarse los miembros del equipo. Por ejemplo, si un empleado desea mejorar su habilidad en el servicio al cliente, puede hacer un seguimiento de esa habilidad a lo largo del tiempo, y los gerentes pueden usar los ciclos de revisión para tener una conversación y actualizar la calificación de esa habilidad y determinar cuánto le falta al empleado para alcanzar su objetivo.

Su equipo de RRHH puede utilizar elementos como los informes de rendimiento y las revisiones anuales para comunicar a un empleado si está o no en camino de ocupar un puesto directivo. Aproveche estas oportunidades de evaluación para establecer un plan sobre cómo los mejores talentos ascienden por la jerarquía de su empresa.

Sí, puede integrar Workforce.com con cualquier HRIS, nómina o sistema de administración de personal que use actualmente. Simplemente importe su lista de personal directo a Workforce.com para empezar a utilizar la herramienta de gestión de rendimiento, ¡sin necesidad de reingresar datos!

El proceso de gestión del rendimiento es una excelente forma de que recursos humanos mejoren el desarrollo de los empleados, lo que a su vez mejora su experiencia. Optimizar cómo, dónde y cuándo se realizan las revisiones del rendimiento contribuye en gran medida a que el personal se sienta cómodo y realmente valorado en su empresa. Dedicar tiempo a racionalizar la manera en que se satisfacen los objetivos y las necesidades de los empleados mantiene a los equipos de alto rendimiento comprometidos con lo que hacen y estimula a los equipos de bajo rendimiento a tomar acción.

Sí, la aplicación Workforce.com es de descarga gratuita y puede ser utilizada por los empleados para fichar la entrada y salida, comprobar sus horarios, solicitar tiempo libre, recibir actualizaciones de la evaluación del rendimiento y revisar los objetivos de gestión de metas.

Nos alegra que lo pregunte. En resumen, está diseñado ante todo para fuerzas laborales por hora y por turnos. A diferencia de plataformas como Lattice, PerformYard, BambooHR y ClearCompany, Workforce.com prioriza un enfoque ágil y simple para las revisiones de desempeño, porque los trabajadores por hora no tienen tiempo para sentarse en constantes reuniones de oficina para analizar su desempeño.